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          惠民利企再发力 精准服务促就业
          日期:2019-02-14 浏览




                为深入贯彻党的十九大和市委十三届七次全会精神,进一步加强企业人力资源保障,促进高校毕业生、失业人员、被征地农民等各类群体高质量充分就业,积极助推新一年江阴经济社会高质量发展,2月14日上午,“江阴市2019春季城乡大型招聘会”在市体育馆举行。

                市政府虞卫才副市长亲临招聘会现场,在企业招聘摊位前详细了解用工需求和求职者情况。虞市长根据当前形势,希望人社部门?#27426;?#20248;化完善就业创业举措,主动作为,加强服务,重点要利用人力资源市场这个平台,有针对性地组织开展招聘活动,为企业抓紧招录各类急需人才,多形式、多渠道促进就业,保障民生,推动发展。

                作为“才聚江阴 ”2019春季公共就业服务系列活动的“重头戏?#20445;?#20154;社部门结合我市产业发展状况,针对企业节后复工复产冲刺“开门红”用工需求大、招工任务紧的局面,充分挖掘岗位资源,搭建精准对接平台,全力组织办好节后这场大型招聘盛会。活动现场虽寒意料峭,但人潮涌动,当天共吸引全市240家用人单位前来招贤纳才,向广大求职人员提供了5718个就业岗位,入场人数达2184人,共有1324人与企业初步达成就业意向。

                为了提高招聘的整体效果,人社部门除提前利用电视、报纸等传统媒体,以及江阴人社、江阴招聘汇、创江阴、江阴发布等多个江阴知名微信自媒体平台进行广泛宣传外,还在会场设立了就业创业综合服务专区,提供求职登记、职业指导、创业载体推介、创业培训推介、创业政策推介等一站式服务。同?#20445;?#29616;场设立高校毕业生见习实训专区,法尔胜泓昇集团、兴澄特钢、长电科技等18家企业推出304个见习岗位供大学生交流对接,并联合市残联开设残疾人岗位招聘专区,16家企业提供61个适合残疾人就业的岗位。

                与以往相比,这次招聘会主要呈现三方面特点:一是用工需求 “二产”为主。作为经济主体的制造业依旧是节后招聘的主力军,今年机械、电子电器、纺织服装、化学化工等行业的岗位需求数占岗位总数的55%,用工需求较为旺盛。二是学历要求有所提高。招聘岗位要求大专以上学历的达2476个,占43%,较去年同比增长9%,显示企业对人才需求明显;要求高中以下学历的岗位数量为2633个,占46%。三是薪酬待遇提升明显。这次招聘会岗位平均薪酬近3800元,比去年增加7%,月薪在4000元以上的共有3379个,占岗位总数的59%,月薪处于3000~4000元的有2302个,?#24613;?#20026;40 %。

                下一阶段,市人社局将把“稳就业”放在当前就业工作的突出位置,依托智能化、高效化人力资源新市场,并将联手市总工会、市妇联、市退役军人事务局举办好“春风行动”劳务用工招聘会、民营及“双创”企业招聘会、“?#21335;?#32844;工情暖万家”新春招聘会、“三八春风送岗位”女性专场招聘会、退役军人专场招聘会等各类招聘活动,同?#20445;?#36890;过出台就业创业新政,推进人力资源服务产业园建设等措施,加大优秀人才引进,为我市企业用工和产业转型提供有力支撑。



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